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2010年 05月 12日
毎日ホテルに出勤し、毎日仕事をしています。
でも、“やる気”がある時の仕事と、やる気がない時の仕事だと進み具合が全然違います。もちろん業者さんへの支払いといった期限が決まっているものは、しっかりやりますが。やる気がない時は『明日でもいっか』と少々だらけてしまう事も・・・。 いかに自分のモチベーションを維持するかも仕事のうちだと思っているのですが・・・。どのような時に“やる気”が出るかと言うと、他のホテルさんのオープニングレセプション!!。この時が一番やる気が出ます。『こんなホテルにしたい』『こんなサービスをしたい』といろいろな事を考えます。時に、少々嫉妬をする事も(笑)。。。 みなさんはどうでしょう?? “やる気”の充電の仕方、いい方法があれば教えてください☆ #
by teidan
| 2010-05-12 13:31
| ダイちゃん
2010年 05月 06日
今年は、あまり良くなかった、の一言です(泣)。
海外旅行が増加し、晴天続きのお出かけ日和で、それらがどう影響するかと思っていたのですが・・・、宿泊は多くのお客様が来られましたが、休憩は少々ヘコんでしまいました。。。 でも、これから行楽シーズンに向かい売上げが上がってくれることを期待して、頑張ります!!! 先ほど、お世話になっている業者さんの社長が亡くなったことをお聞きしました。父の代からのお付き合いで、自分の初めての改装の時にもお世話になった人です。たいへん残念です。ご冥福をお祈りいたします。 #
by teidan
| 2010-05-06 16:32
| ダイちゃん
2010年 04月 30日
いま僕は3代目として会社にいますが、2代目の父もいます。父が社長です。
会社に入ってから父と会話するようになりましたが(それまでは親子の会話はあまりありませんでした)、その父から“10年先を見て行動しなさい”とよく言われます。いまの私には全然想像のつかない事ですが、少しでも先の事を考えて日々行動しようと心掛けています。 今後、事業を継承し3代目としてやっていくことになります。ただ、いま一緒に頑張っているスタッフのほとんどが父の代のスタッフです。なので、父の考え方のスタッフでもあるわけです。 いま少しずつ自分で面接して自分のスタッフをと考えているのですが、なぜか自分が面接してお願いしたスタッフはすぐに辞めてしまい続きません・・・。経営の前に人を見る目を養わなくては!です。。。他のホテルさんは、事業を継承したときスタッフの引継ぎはどうしているのでしょう?? #
by teidan
| 2010-04-30 15:51
| ダイちゃん
2010年 04月 26日
大げさな題名ですが、後継者なら誰でもが、跡取りの宿命を感じる何らかの体験をしていると思います(笑)。
「レジャーホテルを経営しています!!」と言うと、凄まじく“お金持ち”と想像されがちですが、実はそんなことはありません(私の家だけかもしれませんが・・)。 でも、小学校、中学校では、周りの友だちからよく言われたものです! しかし、高校に行き、社会で仕事をするようになると、今度は“お金持ち”よりも“隠しカメラはホントにあるの??”と言う質問に切り替わります(汗)。いつまでたっても言い続けられている噂話です・・・。さらにネット上には、もっと訳の分からない話がたくさんあります。 世間の人たちはレジャーホテルをこんなふうに見ているのかと思うと、正直イヤになる瞬間です。 もっと世間の人たちに、“どのホテルさんも一生懸命、商売しています!!”ということを知ってもらいたい! そう思ってブログを書いています。 #
by teidan
| 2010-04-26 17:11
| ダイちゃん
2010年 04月 19日
いままで、いろいろなホテルを見学させて頂きました。もちろん自腹を切ってお客様として利用したことも、たくさんあります。(どうしてもコソコソ入室してしまいます)。
自慢ではありませんが、自分の新婚旅行の宿は、ほとんどレジャーホテルでした(笑)。 そこで共通して感じたことは“良いホテル”には“良いスタッフ”が必ずいることです。一言で言えば『感じが良い』ということですが、お客様としっかり対話できるスタッフがいました。“当たり前じゃん”と言われれば当たり前のことでなのですが、当たり前の事をしっかりこなす人は意外と少ないと思います。 当ホテルも特別な対応とかではなく、当たり前のことをこなせれるように、日々、スタッフと頑張っております。良い設備があろうが、良いサービスがあろうが、すべて人が行なうことを忘れずに、お客様の立場になって頑張りま~す♪♪ ※レベルの低い話で申し訳ありません。。。 #
by teidan
| 2010-04-19 09:34
| ダイちゃん
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