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3代目
 いま僕は3代目として会社にいますが、2代目の父もいます。父が社長です。
会社に入ってから父と会話するようになりましたが(それまでは親子の会話はあまりありませんでした)、その父から“10年先を見て行動しなさい”とよく言われます。いまの私には全然想像のつかない事ですが、少しでも先の事を考えて日々行動しようと心掛けています。
 今後、事業を継承し3代目としてやっていくことになります。ただ、いま一緒に頑張っているスタッフのほとんどが父の代のスタッフです。なので、父の考え方のスタッフでもあるわけです。
 いま少しずつ自分で面接して自分のスタッフをと考えているのですが、なぜか自分が面接してお願いしたスタッフはすぐに辞めてしまい続きません・・・。経営の前に人を見る目を養わなくては!です。。。他のホテルさんは、事業を継承したときスタッフの引継ぎはどうしているのでしょう??
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by teidan | 2010-04-30 15:51 | ダイちゃん